Verfahren der künstlichen Intelligenz werden mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit immer weiter in die Arbeitswelt vordringen.

Mancher zweifelt daran, daß Deutschland in der Lage ist, im globalen Wettbewerb im Bereich KI zu bestehen.

Fragt sich, wie meine eigene Region diesbezüglich akademisch aufgestellt ist.

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Die moderne Arbeitswelt unterliegt einem fundamentalen Wandel. Glaubt man Studien fallen in naher Zukunft viele Jobs weg, oder ändern sich fundamental. Im D!gitalist Magazin finden sich diverse Artikelserien, die diese Entwicklung verdeutlichen.

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Die Digitalisierung der Arbeitswelt und der damit verbundene Wandel erfordern ein Umdenken von Unternehmen und Mitarbeitern.

Themen wie Agilität, lebenslanges Lernen und die sich wandelnde Rolle des Managements rücken in den Vordergrund und erweisen sich zunehmend als wettbewerbskritische Faktoren.

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China und die USA entwickeln sich gegenwärtig zu den Zentren der künstlichen Intelligenz, und Europa muss sich bemühen, Schritt zu halten, um nicht abgehängt zu werden. Die Frage ist, wie dies geschehen soll.

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Die Boston Consulting Group (BCG) hat heute eine Studie veröffentlicht, aus der hervorgeht, daß deutsche Unternehmen sich im globalen Innovationswettlauf nicht hinter den US-Unternehmen verstecken müssen. Auch zeigt sich, daß viele heimische Unternehmen mit Digitalstrategien erfolgreich sind.

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Die Arbeitswelt ändert sich aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung. Da die Datenmengen stetig anwachsen, entstehen im Produktmanagement neue Anforderungen und es werden neue Kompetenzen benötigt.

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